Texas, a diferencia de otros estados, no requiere que un empleador tiene cobertura de compensación a los trabajadores, que es a la vez una bendición y una maldición. Al optar por no asegurar la adecuada cobertura de seguro, usted sale de su negocio en gran riesgo.
Si cualquier daño ocurre a un empleado en el trabajo, ¿quién va a pagar los gastos médicos, pérdida de salarios y gastos legales? Estos costos pueden ser devastador para cualquier negocio. Afortunadamente, sin cobertura obligatoria del estado, tiene varias opciones distintas de los trabajos. Accidente de trabajo es una alternativa económica que puede ofrecer cobertura comparable incluyendo la pérdida de salarios, las lesiones, las prestaciones de muerte y gastos legales.